اطلاعات مربوط به دستيار بر اساس آئين نامه سرگروهي دانشنامه ايراني برنامه درسي
ماده 12- دستيار سرگروه:
· سرگروه ميتواند يک نفر را به عنوان دستيار خود به همکاري دعوت نمايد.
· حقالزحمه دستيار معادل ده درصد از حقالزحمه تأليف مقالات مي باشد.
· پرداخت حقالزحمه دستيار به پيشنهاد سرگروه در آغاز هر دوره 6 ماهه خواهد بود.
وظايف دستيار
وظايف دستيار كمك به سرگروه در انجام هرچه بهتر وظايف ماده 4 آئيننامه به شرح زير است:
ماده 4- وظائف:
· شناسايي اشخاص واجد صلاحيت براي تاليف/ ترجمه مقالات
· پيشنهاد نويسنده به شوراي علمي جهت تأييد نهائي
· تدوين ساختار متني براي مدخلهاي تاليفي که شورا ضروري تشخيص داده است
· دريافت چکيده، داوري و ارائه بازخورد به نويسنده
· دريافت مقاله، تعيين داور از ميان داوران مورد تائيد شوراي علمي. سرگروه خود يكي از داوران است.
· جمعبندي نظرات داوران و ارائه بازخورد به نويسنده
· تائيد نهائي مقاله و ارسال گزارش به دبيرخانه
· ارائه گزارش 3 ماه يکبار به شوراي علمي در چارچوب مصوب
· حصول اطمينان از رعايت کليه مصوبات شوراي علمي (شيوهنامه نگارش، ضوابط ناظر به فرايند توليد، واژهنامه و...) در اتخاذ کليه تصميمات
· انجام کليه عمليات سفارش مقاله از طريق سايت و قابل نظارت ساختن آن توسط دبيرخانه و رئيس شورا